top of page
le logo de DOPAMEAN
une étoile de couleur

.INITIATE

| Un sprint de 3 jours pour créer des solutions tangibles

Vous ne savez pas par où commencer ? Arrêtez de gaspiller votre énergie et votre argent !

Avec .INITIATE , vous ressortirez en moins d'une semaine avec des actions et expérimentations concrètes pour renforcer l'engagement de vos collaborateurs.

Durant ce Sprint, votre équipe s'alignera autour de vos challenges humains et organisationnels les plus cirtiques.

Ensemble, nous nous inspirerons d'autres entreprises, et co-construirons des actions adaptées et validées à implémenter dans votre organisation pour augmenter l'expérience collaborateur. Et ainsi, gagner en engagement et en performance.

 

une montre

3 jours de workshop

une personne debout avec les mains sur les hanches

RH, manager, collaborateur

| Obtenez des réponses à ces questions

un signe de validation
un signe de validation

Quels sont les problématiques les plus impactantes pour les collaborateurs ?

Quelles sont les meilleures pratiques issues d'organisations similaires ?

un signe de validation

Comment tester et valider rapidement nos idées, pour avoir des victoires rapides ?

un signe de validation

Quelles actions impactantes pouvons nous implémenter rapidement pour mettre notre organisation en mouvement ?

| Des livrables tangibles

une boussole
signe plus

ALIGNEMENT

... autour de vos challenges humains et organisationnels principaux

superman
signe plus

INSPIRATION

... des meilleures pratiques issues d'autres organisations leaders

2 personnes qui discutent devant un projet

DESIGN DE SOLUTIONS

... pour améliorer l'expérience collaborateur, et donc l'engagement

une personne qui regarde au microscope
signe plus
une carte
une to-do list
signe plus
un porte documents avec des feuilles qui dépassent

VALIDATION UTILISATEUR

... de vos concepts de solutions

PLAN D'ACTION SOMMAIRE

Recommandations spécifiques adaptées aux besoins et au contexte de l'organisation

RESSOURCES & MATERIEL

Livret de formation, rapport de la phase de recherche/observation,
et document de synthèse pour diffusion et partage

| Exemple de fil rouge

| S-1: PHASE D'ONBOARDING & DE RECHERCHE INITIALE

LUNDI

Set-up & Onboarding

Envoi des éléments préliminaires aux participants

Interview du commanditaire

Environ 30' , en 1A1, à distance

MARDI

Interviews

Environ 30' par personne, en 1A1, à distance

flèche

MERCREDI

Recherche interne

Synthèse des interviews et recherche préliminaire en fonction des résultats.

Sollicitation de votre organisation (prévoir du temps)

JEUDI

VENDREDI

Préparation du Sprint

Finalisation des éléments de préparation du sprint de 3 jours.

Préparation du Sprint

Finalisation des éléments de préparation du sprint de 3 jours.

flèche

Travail interne à DOPAMEAN (pas besoin de vous !)

| PHASE DU SPRINT

MARDI

ALIGNEMENT

Définition et Cartographie de la Problématique

1er jour consacré à la collecte de points de vue "d'experts", et à l'alignement autour d'une problématique particulière sur laquelle travailler.

MERCREDI

JEUDI

INSPIRATION & DESIGN DE CONCEPTS

Idéation et Décision

Au programme du 2nd jour, inspiration externe et idéation de plusieurs expérimentations à proposer au Décideur.

VALIDATION & PLAN D'ACTION

Test, Itération et Engagement

Test du concept de solution retenue avec des utilisateurs finaux, consolidation de la proposition.

Construction d'un plan d'action pour implémentation.

flèche

Sollicitation de votre organisation (prévoir du temps)

3 personnes qui discutent devant des post-its sur un mur

| S+1: PHASE DE RESTITUTION

LUNDI

MARDI

RÉDACTION DU RAPPORT DE SYNTHESE

Présentation globale du projet, réponses aux questions posées pendant le Sprint, recommandations, éléments d'inspiration, ...
 

Présentation globale du projet, réponses aux questions posées pendant le Sprint, recommandations, éléments d'inspiration, ...
 

RÉDACTION DU RAPPORT DE SYNTHESE

flèche

Travail interne à DOPAMEAN (pas besoin de vous !)

MERCREDI

RESTITUTION AU COMMANDITAIRE

Environ 45-60', en présentiel ou à distance.


 

flèche

Sollicitation de votre organisation (prévoir du temps)

une personne au téléphone

Besoin d'un échange sur vos besoins réels ?

Pour nous contacter, c'est ici

une lettre courrier
un téléphone
le logo de linkedin
bottom of page